Do 17 lutego można było zgłaszać kandydatury. Zarówno rada nadzorcza jak i firma doradcza Russell Reynolds Associates nie komentują procesu wyboru nowego szefa jednej z najważniejszych polskich firm.

- Osoby, które startują nie chcą by ich nazwiska wypłynęły, zwłaszcza gdyby się okazało że nie wygrały konkursu - powiedziała nam osoba zbliżona do rady nadzorczej PGNiG.

By zostać kandydatem na nowego szefa PGNiG trzeba spełnić wiele kryteriów. Do najważniejszych należy posiadanie 10-letniego doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 3-letniego w pełnieniu funkcji członka zarządu spółki kapitałowej. Trzeba biegle znać język angielski i posiadać doświadczenie w restrukturyzacji przedsiębiorstw o porównywanej skali. Zdaniem specjalistów ten ostatni warunek znacząco może zawęzić liczbę potencjalnych kandydatów.

Faktyczną liczbę kandydatów na szefa PGNiG poznamy w marcu. Do siódmego marca w siedzibie PGNiG będą się odbywały rozmowy kwalifikacyjne z radą nadzorczą.

Co ciekawe wykorzystanie firmy doradczej przy wyszukiwaniu prezesa kontrolowanej przez państwo spółki nie jest powszechne. Zwykle robiła to sama rada nadzorcza. Kilka lat temu firma doradcza pomagała wybrać prezesa PKN Orlen.

Kiedy poznamy nowego szefa PGNiG? Najprawdopodobniej w drugiej połowie marca. Z jakiego powodu jest jednak on poszukiwany? W grudniu z funkcji prezesa zrezygnował Michał Szubski. Jak tłumaczył powodem rezygnacji były względy osobiste i brak nowych taryf na gaz, co skutecznie utrudniało zarządzanie PGNiG.