Od początku roku największa polska firma gazowa nie ma prezesa. 19 grudnia z tej funkcji zrezygnował Michał Szubski. Jednym z powodów był brak nowych taryf na gaz, co rzutowało na wyniki finansowe. Pełniącym obowiązki prezesa został Marek Karbauła.

Obecnie rozpoczyna się wybór nowego szefa potentata. Chętni na stanowisko prezesa mogą zgłaszać swoje kandydatury do 17 lutego.

Jakie trzeba spełnić warunki, aby móc kandydować? M.in. posiadać 10-letnia doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie w pełnieniu funkcji członka zarządu spółki kapitałowej. Biegle znać język angielski i posiadać doświadczenie w restrukturyzacji przedsiębiorstw o porównywanej skali. Zdaniem specjalistów ten ostatni warunek znacząco może zawęzić liczbę potencjalnych kandydatów.

Co ciekawe kandydaci na prezesa będą poddani ocenie i weryfikacji przez firmę doradczą Russell Reynolds Associates. Dopiero później, do siódmego marca w siedzibie PGNiG będą się odbywały rozmowy kwalifikacyjne z radą nadzorczą.

Wybór nowego prezesa jest także okazją do zmian korporacyjnych. Spółka równocześnie ogłosiła konkurs dla dwóch wiceprezesów. Pierwszy będzie zajmował się sprawami handlowymi, a drugi korporacyjnymi. To dwa nowe stanowiska w zarządzie firmy.

Oba są potrzebne, gdyż spółka się zmienia, zwiększając zakres działalności. PGNiG chce aktywnie uczestniczyć w europejskim rynku gazu. Konieczna jest rozbudowa działu handlowego, który by się tym zajął. Wiceprezes ds. handlowych będzie właśnie odpowiadał za liczne kontrakty handlowe.

W przypadku wiceprezesa ds. korporacyjnych ciekawym wymaganiem jest konieczność posiadania doświadczenia w upublicznianiu (IPO) spółki. Może to oznaczać, że PGNiG chce mieć w zarządzie kogoś, kto będzie szybko i sprawnie mógł przeprowadzić proces IPO jednej ze spółek zależnych potentata.