PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl
partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Płace zarządu PGNiG na nowych zasadach

Autor: WNP.PL (DM)
25-11-2016 10:54
Płace zarządu PGNiG na nowych zasadach
Fot. mat. pras.

Walne gazowej spółki podjęło decyzję o sposobie w jaki będą kształtowane płace prezesów giganta. Zlikwidowane zostały także tzw. złote spadochrony.

Zgodnie z przyjętą podczas czwartkowego WZA spółki: wynagrodzenie całkowite członka zarządu spółki składa się z części stałej, stanowiącej wynagrodzenie miesięczne podstawowe oraz części zmiennej, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy spółki.
Kwota miesięcznego wynagrodzenia stałego członków zarządu zostanie ustalona przez radę nadzorczą, z zastrzeżeniem że: zostanie ustalone w przedziale kwotowym mieszczącym się od 7 do 15-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Dla przykładu w czwartym kwartale 2015 roku wyniosło ono 4280,39 zł. Oznacza to, że tzw. stała pensja zarządu zamykałaby się w przedziale 29,9 – 64,2 tys. złotych.

Wynagrodzenie zmienne jest uzależnione od poziomu realizacji celów zarządczych i nie może przekroczyć 100 proc. wynagrodzenia stałego.

Cele zarządcze to wypracowanie skonsolidowanego wyniku EBITDA w grupie kapitałowej, liczba pozyskanych nowych klientów, realizacja strategii grupy kapitałowej, terminowa realizacja projektów inwestycyjnych i coroczne odtworzenie krajowych zasobów gazu ziemnego i ropy naftowej.

W sumie więc przy zrealizowaniu wszystkich celów zarząd może zarabiać miesięcznie (dokładną wysokość pensji ustali rada nadzorcza) od około 59,8 do 128,4 tys. zł.

Oznacza to spadek poborów, choć do chwili decyzji rady w sprawie ustalenia krotności nie wiadomo jak duży. Dla przykładu jeden z prezesów zarobił w ciągu roku około1,9 miliona złotych wynagrodzenia.

Walne zlikwidowało także tzw. złote spadochrony. Tym terminem określano odprawy dla byłych prezesów związane z zakazem konkurencji. W grę wchodziły tu kwoty sięgające setek tysięcy złotych.

Okres zakazu konkurencji nie może przekraczać sześciu miesięcy po ustaniu pełnienia funkcji przez członka zarządu, a miesięczna wysokość odszkodowania z tego tytułu nie może przekroczyć 50 proc. wynagrodzenia stałego, które członek zarządu pobierał w okresie sprawowania przez niego funkcji.

NA GIEŁDZIE




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


45 019 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

1 147 322 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 760 ofert w bazie

2 782 219 ofert w bazie


397 664 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP